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[谈笑人生] :对于采用直线职能制,且组织结构比较稳定的企业,宜采用以职位为主、以能力和业绩为辅的薪酬体系;对于那以矩阵制为主,经常进行项目制运作的企业,宜采用以能力(技能)为主、以职位和业绩为辅的薪酬体系。
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